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2019常州市钟楼区中小学聘用教师招聘162名公告(2)

发布时间:2019-08-29 17:55:28 来源:博乐城-博乐城娱乐-博乐城官网点击:8

  2019常州市钟楼区中小学聘用教师招聘162名公告(2)由北京教师招聘考试网提供:更多关于2019,常州市,中小学,聘用,教师招聘,公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京教师考试培训咨询电话:400-010-1568。

  2.在面试前,钟楼区教育局将对面试人选进行资格复审。资格复审的具体事项将在钟楼教育文化体育专题(http://zl.changzhou.gov.cn/class/BCNDPKFF)网上另行通知。资格复审合格,取得面试资格,领取面试通知书;资格复审不合格者,取消面试资格。因资格复审出现缺额的岗位,不再进行递补。

  (三)面试

  1.面试采用课堂教学能力测试的方式,其中音乐、体育、美术、信息岗位另需进行专业技能测试。

  2.课堂教学能力测试(总分100分)

  (1)面试时间:2019年4月21日 (具体时间和地点见面试通知书)。

  (2)考试对象:所有取得面试资格人员。

  (3)内容形式:根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

  (4)课堂教学能力测试成绩合格线为60分,若该岗位不形成竞争,合格线为70分。不合格者不计算综合成绩。

  3.专业技能测试(总分100分)

  (1)时间地点:4月21日(具体时间和地点见面试通知书)。

  (2)考试内容:

  音乐学科岗位:

  ① 自弹自唱,在指定曲目中抽取一首,自弹自唱时间不超过3分钟。(40分)

  ② 特长展示。除钢琴外的器乐演奏、声乐或舞蹈表演,内容自定,表演时间不超过3分钟。(60分)

  参加测试要求:

  ① 除钢琴、音响设备外,其他用品由考生自备。

  ② 声乐、特长展示如需伴奏,伴奏带自带(只限U盘),不得带伴奏人员进入考场现场伴奏。

  体育学科岗位:

  ① 队列口令(不少于8个)、自编操(自喊口令)2×8拍4节,时间不超过2分钟。(30分)

  ② 篮球、排球、足球项目自选一项,时间不超过3分钟。(30分)

  ③ 常用教学技能展示,以下内容自选一项:田径类的立定跳远、实心球、蹲踞式起跑;体操类的前滚翻转体接后滚翻、头手倒立(男子)或肩肘倒立(女子)、侧手翻;球类的篮球、排球、足球中除已展示过的一项。时间不超过3分钟。(40分)

  美术学科岗位:

  ① 命题创作。(80分)

  ② 美术字。(20分)

  两项内容测试时间共150分钟。

  参加测试要求:

  ① 所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备(包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等,命题创作画纸大小不超过4K,美术字纸张大小不超过8K)。

  ② 除签号外,不得在画纸上作任何标记,不得夹带画册、绘画步骤图等,否则以作弊处理。

  信息技术岗位:

  上机操作,完成规定的2个作品。编程作品1个(50分)、多媒体作品1个(50分)。

  上机环境: 操作系统 :Windows 7

  编程软件 :Scratch2

  多媒体软件:WPS 2016版

  不提供额外素材,不提供上网环境,两项内容测试时间共150分钟。

  参加测试要求:作品中不得出现真实姓名、地址、日期及相关有提示性的文字或符号。

  (3)专业技能测试成绩合格线为60分,若该岗位不形成竞争,合格线为70分。不合格者不计算综合成绩。

  4.本次公开招聘收取面试费用:100元/人。

  5.面试成绩计算:面试成绩采用百分制计算,保留两位小数。音乐、体育、美术、信息岗位按课堂教学能力测试、专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩;其他岗位按课堂教学能力测试成绩计算面试成绩。

  (四)综合成绩计算

  综合成绩均采用百分制计算,保留两位小数。按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考生综合成绩。

  四、体检

  在面试合格人员中根据综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(综合成绩同分,按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检出现缺额时,在该岗位面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补(综合成绩同分,按面试成绩从高分到低分确定递补人选。)

  五、公示

  根据考试和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在钟楼教育文化体育专题(http://zl.changzhou.gov.cn/class/BCNDPKFF)网上公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  六、聘用

  录用的聘用教师采用劳务派遣的用工方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬按照社会化用工待遇,具体以劳动合同为准,参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇,纳入社会化管理,享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。试用期6个月,试用期考核不合格则解除聘用合同。6月30日前完成聘用,聘用结束后不再递补。